Vi mener at ingen skal skades som følge av det arbeidet vi gjør eller tjenestene vi leverer. Vårt endelige mål er å ha null ulykker gjennom effektiv forvaltning av helse og sikkerhet i alle våre operasjoner.
I Keller er vi opptatt av å bedre forstå vårt bidrag til en bærekraftig utvikling og samarbeide med kunder og interessenter for å redusere potensielle konsekvenser.
Keller er stolt av å være verdens største geotekniske spesialistentreprenør, og vi vet at suksessen kan tilskrives det mangfoldige og talentfulle teamet vårt, der hver enkelt bidrar til våre felles prestasjoner.
Våre ansatte er vår mest verdifulle ressurs. Vi er forpliktet til å skape et arbeidsmiljø og kultur som bringer frem det beste i de ansatte, og gjør Keller Geoteknikk til et flott sted å jobbe.
Vi er kjente og respekterte for våre høye standarder for rettferdighet, integritet og ærlighet i våre relasjoner med våre ansatte, kunder, leverandører, konkurrenter og samfunnet.
Våre verdier er det vi har bestemt er viktigst for hvordan vi ønsker å arbeide:
Vi sørger for at vi leverer gjennomgående høy ytelse og kontinuerlig forbedring for å imøtekomme kundenes behov ved å:
Vi investerer i våre medarbeideres faglige og personlige utvikling og tilbyr et utfordrende miljø der de kan utøve sine ferdigheter.
Dette nettstedet, som de fleste nettsteder, lagrer eller henter informasjon i nettleseren din i form av informasjonskapsler (i tillegg til relatert teknologi som nettvarder, merkelapper og skript).
Konstruksjonssektoren og den geotekniske sektoren innenfor den, er godt posisjonert for å dra fordel av en voksende befolkning, klimatilpasningsprosjekter og utvidelse av byer og infrastruktur. Men det vil begrenses av nye grenser for karbonutslipp, ressursbruk og avfallsproduksjon; og…
Kerry Porritt, konsernselskapsekretær og juridisk rådgiver i Keller, ble kunngjort som en av de 100 mest innflytelsesrike kvinnene i ingeniørsektoren.
Arbeid og foreldreskap kan være en vanskelig balansegang i de beste tider. Men kast inn COVID-19 global pandemi som så skolene stengte og mange foreldre måtte bli lærere på deltid, og ting ble mye vanskeligere. Keller-kolleger deler hvordan de taklet barnoppdragelse i en pandemi.
Som et globalt selskap med mer enn 9 000 ansatte i 40 land, drar vi nytte av mye kulturelt mangfold i arbeidsstyrken. Og hvert år feirer vi noen av de viktigste begivenhetene og observasjonene som er viktige for kolleger over hele verden, fra måne nyttår, til internasjonal kvinnedag, til…
Som en del av vår forpliktelse til å fremme et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, støtter vi aktivt etableringen av ansattledede nettverk.
Våre folk er vår største styrke, og vi tror at en mangfoldig arbeidsstyrke er viktig for vår langsiktige suksess.
