Ledende prosjekter og teknologi
Vi tilbyr muligheten til å jobbe med noen av de mest komplekse og utfordrende geotekniske prosjektene, fra ikoniske landemerker til fremtidens byer, støttet av innovativ teknologi. Våre ansatte oppfordres til å skape, forske på og utvikle nye og kreative løsninger på geotekniske og bygningsmessige utfordringer.
Opplæring og utvikling
Vi har en mangfoldig arbeidsstokk med ulike talenter som anerkjennes, verdsettes og utvikles slik at vi kan opprettholde en fremragende kvalitet.I tillegg til muligheten til å lære «på jobben» tilbyr vi opplærings- og utviklingsmuligheter som er utformet for å hjelpe folkene våre med å realisere sitt fulle potensial.
Fysisk og psykisk sikkerhet er en prioritet
Vi ønsker at alle som jobber for eller med oss, skal gå trygt hjem etter endt arbeidsdag. Vi jobber målbevisst for å nå målet vårt om null skader. I tillegg til å føle seg fysisk trygge, skal alle på anleggene og kontorene våre også føle seg psykisk trygge, inkluderte og respekterte.
Et inkluderende arbeidsmiljø
Konkurransefortrinnet vårt er et resultat av de samlede erfaringene, , perspektivene og bakgrunnene til medarbeiderne våre. Ved å utnytte dette mangfoldet får vi innovative løsninger i et stadig mer utfordrende marked. Vi er opptatt av å skape en inkluderende arbeidsplass for alle.
En forpliktelse til bærekraft
Vi anerkjenner de områdene der virksomheten vår har innvirkning på samfunnet, miljøet og bærekraft. Ved å ta dette ansvaret på alvor håper vi å bygge videre på den sterke følelsen av stolthet våre ansatte har over å jobbe for Keller.
Konkurransedyktig belønning og anerkjennelse
Vi tilbyr konkurransedyktige lønns- og, arbeidsvilkår og, for mange stillinger, prestasjonsrelaterte insentiver. Gode prestasjoner anerkjennes og belønnes.
Karriereutvikling og faglig utvikling
Vi tilbyr lærings- og utviklingsmuligheter som er utformet for å hjelpe deg med å realisere ditt fulle potensial. Med tilstedeværelse i mer enn 40 land har våre ansatte tilgang til både lokale og globale muligheter.